採用情報

コンサルティング事業部

当社では、やる気と志のある方にご希望頂ければ採用の方を随時実施したいと考えております。
(パート採用ですが、本人の希望と会社の認める能力があれば正社員登用あり。)

現在スタッフは北川以外で5名(2013.4現在)おります。どんよりしたくないので明るい性格の方希望です。
ちなみに、仕事もプライベートも充実させたいというバランスのとれた方しか採用していません。

ホームページで言ってしまうのも何ですが、お客様に対するサービスを妥協したくないので、文書入力の全角半角からホッチキス の止め方にいたるまで、指導するこっちが笑ってしまうほど決まりごとが多く細いです。高いレベルで周り(会社や世の中)から必要 とされるまで頑張って仕事を習得したいというアツい方でなければ応募しないようお願いします。

このページを含めた当社ホームページをすべてご覧頂いた上で興味を持って頂ける方がおられましたら、
まずはメールにてご連絡頂ければと思います。よろしくお願い致します。

Eメール:recreate@kco079.net
北川コンサルティングオフィス 採用担当 高垣 まで

 

給与の単価表もございますので、興味のある方はこちらをご覧ください。

 

≪ 社 訓 ≫  ~会社での心構え~

1.報告・連絡・相談(ホウレンソウ)を徹底すること

独断的判断をしない。業務やその状況について自分にしか分からないものはつくらない。
(業務遂行上、すべての基本となり、最低必要条件になります。)

2.自分に「できること」と「できないこと」のラインを把握すること

自分の知識、経験、能力を把握し、できないことをできると言わない。
(できることを日々増やしていくことでお客様や会社からの期待に応えて下さい。

3.指示や指摘をされる際はメモをとること

メモした情報の整理は随時行う。2度同じミスを繰り返さない。

4.仕事は、「スピードよりも正確性」「優先順位」を意識すること

当然スピードは速いほうが良いが、正確性のないスピードは意味を持たない。
仕事は指示を待つだけでなく今できるものを見つけ、優先順位を判断し実行する。

5.お客様とは、明るさと謙虚な気持ちで、毅然とした対応を心がけること

6.時間を大切にすること

他人の時間→遅刻をしない。報連相は簡潔に、タイミングを考える。
自分の時間→大小問わず目標を持ち、達成するために無理のない計画を立て、努力する。

7.分からない事はとことん突き詰めること

(自分の成長のスピードを加速させます)

8.気になる事は指摘により改善し、提案により創造していくこと

(人生をダメにする言葉[愚痴、不満、悪口]は言わない)

9.自分に「自信」と「余裕」を持つこと

自信を持つ→自信が持てるだけの知識、経験、生活
余裕を持つ→時間的、金銭的、精神的

10.先祖、両親、家族に感謝し、人との関わりの中で自分が生かされていることを意識すること